Руководитель HR Группы компаний

от 50 000 до 70 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Ключевые задачи:

  • Разработать и внедрить систему Найма и адаптации
  • Разработать и внедрить систему кадрового делопроизводства (КДП)
  • Сформировать HR подразделение (структура, зоны ответственности, люди и пр.)

Функции:

  • Планировать персонал по всем подразделениям ГК.
  • Заниматься ведением кадрового делопроизводства в соответствии ТК РФ
  • Осуществлять наем и адаптацию персонала.
  • Заниматься обучением и развитием персонала.

Качества, несовместимые с работой на данной должности:

  • негибкость, шаблонность, узость мышления;
  • безответственность;
  • конфликтность.

Требования:

  • обязательно: высшее специализированное в HR или специализация HR на базе высшего психологического или экономического.
  • желательно: менеджерское, психологическое, педагогическое дополнительное.

Опыт работы:

  • общий стаж от 5 лет в сфере HR.
  • не менее 2 лет работы руководителем по персоналу в одной компании с достаточным объемом делегированных полномочий;
  • опыт в динамично развивающихся компаниях численностью от 100 человек

желателен:

  • опыт в производственных компаниях средних по масштабу;
  • опыт участия в проектах автоматизации процессов по управлению персоналом.
Условия:

Наши преимущества:

  1. У Компании большие перспективы роста на российском рынке и реальные перспективы выхода на экспортный рынок.
  2. Компании создает интересный и социальноориентированный продукт.
  3. Возможность решать сложные, амбициозные и интересные задачи, в т.ч. возможность создать HR отдел с 0.
  4. В Компании хороший, профессиональный коллектив.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоОбучение и развитиеАдаптацияКадровое планированиеКорпоративная культура

Вакансия опубликована 21 сентября 2019 в Новосибирске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику